பணியக ஆணையின் ஒரு பகுதியாக, பணியக சட்டத்தின் விதிகளின்படி தேவைகளை பூர்த்தி செய்தவர்களுக்கு, வெளிநாட்டில் பணியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் வேலை வாய்ப்புகளில் நியாயமான மற்றும் நெறிமுறையான நடைமுறைகளை உறுதி செய்வதற்கான கடுமையான உரிம முறையை செயல்படுத்துகிறது. உரிமம் ஒரு வருட காலத்திற்கு செல்லுபடியாகும் மற்றும் புதுப்பிக்கத்தக்கது.
இலங்கை புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் நலன்களைப் பாதுகாப்பதே பணியக ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்களுக்கு உரிமம் வழங்குவதன் முதன்மை நோக்கமாகும். கடுமையான விதிமுறைகள் மற்றும் உரிமத் தேவைகளை விதிப்பதன் மூலம்இ பணியகமானது, ஆட்சேர்ப்பு முகவர் நெறிமுறை தர நிலைகளுக்கு இணங்குவதையும், சட்ட கட்டமைப்பிற்கு இணங்குவதையும், இடம்பெயர்வு செயல்முறை முழுவதும் தொழிலாளர்களின் உரிமைகள் மற்றும் நல்வாழ்வைப் பாதுகாப்பதையும் உறுதி செய்கிறது.
பணியகத்திலிருந்து உரிமம் பெறுவதற்கு ஆட்சேர்ப்பு முகவர் பல கடுமையான நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். இந்த தேவைகள் பொதுவாக அடங்கும்:
இந்த உரிம முறையானது தொழிலாளர்களின் நலன்களைப் பாதுகாப்பது மட்டுமல்லாமல், நாட்டின் நற்பெயரை வலுப்படுத்துகிறது, நிலையான வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புத் துறைக்கான நியாயமான மற்றும் நெறிமுறையான ஆட்சேர்ப்பு நடைமுறைகளை உறுதி செய்கிறது.
பணியகமானது ஆட்சேர்ப்பு முகவர் உரிமம் வழங்குவது சம்பந்தப்பட்ட அனைத்து பங்குதாரர்களுக்கும் பல நன்மைகளை அளிக்கிறது:
