புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் பதிவு

பணியக சட்டத்தின் விதிகளின்படி, இலங்கைக்கு வெளியே வேலைக்காகச் செல்லும் ஒவ்வொரு இலங்கையர்களும் அவ்வாறு புறப்படுவதற்கு முன்னர் பணியகத்தில் பதிவு செய்ய வேண்டும். இது சம்பந்தமாக, புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பைத் தொடங்குவதற்கு முன் அவர்களின் தரவுத்தளத்தில் பதிவு செய்ய வேண்டும். புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் பாதுகாப்பு, நல்வாழ்வு மற்றும் பொறுப்புக்கூறலுக்கான ஒரு முக்கிய பொறிமுறையாக பணியகத்தில் பதிவு செய்யும் செயல்முறை செயல்படுகிறது. இது ஆதரவு சேவைகளை வழங்குவதை எளிதாக்குகிறது, நெறிமுறை தரநிலைகளை கடைபிடிப்பதை உறுதி செய்கிறது மற்றும் வெளிநாட்டில் தொழிலாளர்களின் நிலைமைகளை திறம்பட கண்காணிக்க உதவுகிறது. பணியகத்தில் பதிவுசெய்யப்பட்டதன் மூலம், இலங்கையர்கள் வெளிநாட்டில் செல்லுபடியாகும் வேலை ஒப்பந்தத்துடன் பணியமர்த்தப்படுவதை உறுதிசெய்கிறது, இது ஹோஸ்ட் நாடுகளில் அவர்களின் உரிமைகள் மற்றும் நலன்களைப் பாதுகாக்கிறது.

பதிவுசெய்யப்பட்ட அனைத்து புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களும் பணியகத்தில் இலவசமாக வழங்கப்படும் காப்பீட்டுத் தொகைக்கு தகுதியுடையவர்கள் மற்றும் அது அவர்களின் ஒப்பந்த காலத்தில் செல்லுபடியாகும்.

பணியகத்தின் பதிவு, தொடர்புடைய வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின்படி இரண்டு ஆண்டுகள் அல்லது மூன்று ஆண்டுகளுக்கு செல்லுபடியாகும். பணியகத்தின் தலைமை அலுவலகம், கிளை அலுவலகங்கள் மற்றும் வெளிநாடுகளில் உள்ள இலங்கை இராஜதந்திர தூதரகங்கள் மூலம் ஊழியர்கள் தங்கள் பதிவை புதுப்பித்துக் கொள்ள வசதி செய்யப்பட்டுள்ளது.

பதிவுக்கான முக்கிய தேவைகள்:

• செல்லுபடியாகும் ஆவணங்கள்: பணியாளர்கள் செல்லுபடியாகும் அடையாள ஆவணங்களை வைத்திருக்க வேண்டும், அதாவது பாஸ்போர்ட் மற்றும் பயண மற்றும் வேலை நோக்கங்களுக்காகத் தேவையான பிற அடையாள ஆவணங்கள்.
• வேலை ஒப்பந்தத்தின் சரிபார்ப்பு: தொழிலாளர்கள் தங்கள் வேலை ஒப்பந்தங்களின் நகல்களை வழங்க வேண்டும், இது பணியகம் நிர்ணயித்த சட்ட மற்றும் நெறிமுறை தரங்களை சந்திக்க வேண்டும். தொழிலாளர்கள் தங்கள் உரிமைகள், விதிமுறைகள் மற்றும் வேலையின் நிபந்தனைகள் பற்றி அறிந்திருப்பதை இது உறுதி செய்கிறது.
• மருத்துவத் திரையிடல்: புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பிற்கான அவர்களின் உடற்தகுதியை மதிப்பிடுவதற்கு பெரும்பாலும் மருத்துவ பரிசோதனைக்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும். இது அவர்களின் ஆரோக்கியத்தைப் பாதுகாக்கவும், தொற்று நோய்கள் பரவாமல் தடுக்கவும் உதவுகிறது

பதிவு செய்வதன் நன்மைகள்:

• தொழிலாளர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாத்தல்: முழு இடம்பெயர்வு செயல்முறை முழுவதும் தொழிலாளர்களின் உரிமைகள் பாதுகாக்கப்படுவதையும் நிலைநிறுத்தப்படுவதையும் பதிவு உறுதி செய்கிறது. வெளிநாட்டில் ஏதேனும் சிக்கல்கள் அல்லது மீறல்கள் ஏற்பட்டால்இ பணியகம் தலையிட்டு பதிவுசெய்யப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு உதவிகளை வழங்க முடியும்.
• ஆதரவு சேவைகளுக்கான அணுகல்: பதிவுசெய்யப்பட்ட தொழிலாளர்கள், பணியகத்தால் வழங்கப்படும் பலவிதமான ஆதரவு சேவைகளுக்கான அணுகலைப் பெறுகிறார்கள், அதாவது புறப்படுவதற்கு முந்தைய நோக்குநிலை திட்டங்கள், ஆலோசனை, சட்ட உதவி மற்றும் நலன்புரி சேவைகள். இந்த சேவைகள் அவர்களின் நல்வாழ்வுக்கு பங்களிக்கின்றன மற்றும் வெளிநாட்டில் பணிபுரியும் போது அவர்கள் சந்திக்கும் சவால்களை எதிர்கொள்ள உதவுகின்றன.
• தரவு மேலாண்மை மற்றும் திட்டமிடல்: புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் துல்லியமான மற்றும் புதுப்பித்த தரவுத்தளத்தை பராமரிக்க பணியகத்திற்கு பதிவு உதவுகிறது. இந்தத் தரவு கொள்கைகளை வகுப்பதிலும்இ தலையீடுகளைத் திட்டமிடுவதிலும், புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் குறிப்பிட்ட தேவைகளை நிவர்த்தி செய்வதிலும், தகவலறிந்த முடிவெடுப்பதை எளிதாக்குவதிலும் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது.
• கண்காணிப்பு மற்றும் பொறுப்புக்கூறல்: பதிவுசெய்யப்பட்ட தொழிலாளர்களின் விரிவான பதிவேட்டைக் கொண்டிருப்பதன் மூலம், பணியகம் அவர்களின் இடம்பெயர்வு நிலையை திறம்பட கண்காணிக்கவும், அவர்களின் வேலை நிலைமைகளை கண்காணிக்கவும், மோசடியான நடைமுறைகள் அல்லது தவறான நடத்தைகளில் ஈடுபட்டுள்ள எந்தவொரு ஆட்சேர்ப்பு முகவர் அல்லது முதலாளிகளுக்கும் பொறுப்பேற்க முடியும்.