இலங்கை வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புப் பணியகம் (SLBFE) 1985 ஆம் ஆண்டு இலங்கை வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புப் பணியகச் சட்டத்தின் கீழ் ஸ்தாபிக்கப்பட்டது, இது இலங்கையின் தொழிலாளர் இடம்பெயர்வு நிர்வாகத்தில் குறிப்பிடத்தக்க மைல்கல்லைக் குறிக்கிறது. பணியகத்தின் ஸ்தாபனம் வெளிநாட்டு வேலை வாய்ப்புகளுக்கான வளர்ந்து வரும் கோரிக்கை மற்றும் இலங்கை புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் உரிமைகளை ஒழுங்குபடுத்துதல் மற்றும் பாதுகாக்க வேண்டியதன் அவசியத்தின் பிரதிபலிப்பாகும். பணியக சட்டம் 1994 இன் சட்டம் எண் 04 ரூ 2009 இன் சட்டம்.எண்.56 ஆகியவற்றால் திருத்தப்பட்டது.
ஆரம்ப ஆண்டுகளில் பணியகம் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பில் ஈடுபட்டுள்ள ஆட்சேர்ப்பு முகவர்களுக்கான கொள்கைகளை உருவாக்குதல், வழிகாட்டுதல்களை உருவாக்குதல் மற்றும் தரநிலைகளை அமைப்பதில் கவனம் செலுத்தியது. இலங்கை புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் நல்வாழ்வையும் பாதுகாப்பையும் உறுதி செய்யும் அதே வேளையில் வெளிப்படையான மற்றும் திறமையான ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறையை உருவாக்குவது இது நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
அடுத்த ஆண்டுகளில், தொழிலாளர் இடம்பெயர்வின் பல்வேறு அம்சங்களை உள்ளடக்கியதாக பணியகம் அதன் செயல்பாடுகள் மற்றும் சேவைகளை விரிவுபடுத்தியது. வருங்கால புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கு சிறந்த அணுகலை வழங்கவும் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறையை எளிதாக்கவும் இது நாடு முழுவதும் பிராந்திய அலுவலகங்களை நிறுவியது. பணியகம்சர்வதேச நிறுவனங்கள், வெளிநாட்டு அரசாங்கங்கள் மற்றும் பங்குதாரர்களுடன் ஒத்துழைப்பை மேம்படுத்துவதற்கும் நெறிமுறையான ஆட்சேர்ப்பு நடைமுறைகளை மேம்படுத்துவதற்கும் ஒத்துழைத்தது. இலங்கையில் இருந்து தொழிலாளர் இடம்பெயர்வு தொடர்ந்து அதிகரித்து வருவதால், வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பிற்கு தொழிலாளர்களை தயார்படுத்துவதற்கு முன் புறப்படும் பயிற்சியின் முக்கியத்துவத்தைபணியகம் அங்கீகரித்துள்ளது. தொழிலாளர்களின் உரிமைகள், வேலைப் பொறுப்புகள், சேரும் நாட்டின் கலாச்சார விதிமுறைகள் மற்றும் சாத்தியமான சவால்களை எவ்வாறு எதிர்கொள்வது போன்றவற்றைப் பற்றி அவர்களுக்குக் கற்பிக்க பயிற்சி திட்டங்கள் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டன. இந்த முன்முயற்சிகள் வெளிநாட்டு வேலை சூழலில் செழிக்க தேவையான திறன்கள் மற்றும் அறிவுடன் தொழிலாளர்களை சித்தப்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன.
இலங்கை புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் வெளிநாட்டில் இருக்கும் போது அவர்களைப் பாதுகாத்து ஆதரவளிக்க வேண்டியதன் அவசியத்தையும் பணியகம்அங்கீகரித்துள்ளது. சிரமங்களை அல்லது சுரண்டலை எதிர்கொள்ளும் தொழிலாளர்களுக்கு உதவி மற்றும் ஆதரவை வழங்குவதற்காக இலக்கு நாடுகளில் தொழிலாளர் நலப் பிரிவுகள் மற்றும் பாதுகாப்பான வீடுகளை நிறுவியது. இந்த வசதிகள் தொழிலாளர்களின் நல்வாழ்வு மற்றும் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்காக தற்காலிக தங்குமிடம், ஆலோசனை சேவைகள், சட்ட உதவி மற்றும் மருத்துவ உதவி ஆகியவற்றை வழங்கியது. பல ஆண்டுகளாக, பணியகம்அதன் சேவைகள் மற்றும் கொள்கைகளைத் தொடர்ந்து உருவாக்கி, தொழிலாளர் இடம்பெயர்வில் எழும் பிரச்சினைகள் மற்றும் சவால்களை எதிர்கொள்ளும் வகையில் உருவாக்கியுள்ளது. மோசடியான ஆட்சேர்ப்பு நடைமுறைகளை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கும், ஒழுங்குமுறைகளை வலுப்படுத்துவதற்கும், மற்றும் இலங்கை புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் ஒட்டுமொத்த நலன் மற்றும் பாதுகாப்பை மேம்படுத்துவதற்கும் இது நடவடிக்கைகளை நடைமுறைப்படுத்தியுள்ளது. வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பை நிர்வகிப்பதற்கான செயல்முறைகளை நெறிப்படுத்துவதற்கும் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கும் பணியகம்தொழில்நுட்பம் சார்ந்த அமைப்புகளையும் ஏற்றுக்கொண்டுள்ளது. இன்று, பணியகம்இலங்கையின் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு துறையில் ஒரு முக்கிய நிறுவனமாக உள்ளது. ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறையை ஒழுங்குபடுத்துதல், புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாத்தல் மற்றும் அவர்களின் பாதுகாப்பான மற்றும் ஒழுங்கான குடியேற்றத்தை எளிதாக்கும் அதே வேளையில் இலங்கை புலம்பெயர்ந்த ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்ப உறுப்பினர்களின் நலன் மற்றும் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதில் இது ஒரு குறிப்பிடத்தக்க பங்கை வகிக்கிறது. ஒத்துழைப்புகள், பணியகம்இலங்கை புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் முன்னேற்றத்திற்காகவும், நாட்டின் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புத் துறையின் நிலையான வளர்ச்சிக்காகவும் தொடர்ந்து பாடுபடுகிறது.
