நிர்வாகம் மற்றும் மனித வளப் பிரிவு பணியகத்தின் ஒட்டுமொத்த செயல்பாடுகளை எளிதாக்குவதற்கு ஆதரவு சேவைகளை வழங்குகிறது மற்றும் பல்வேறு துறைகளுக்கு இடையே திறமையான ஒருங்கிணைப்பை உறுதி செய்கிறது. நிர்வாகப் பிரிவு பணியகத்திற்குள் உள்ள பிற பிரிவுகள் மற்றும் துறைகளுடன் இணைந்து செயலாற்றும் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பை உறுதி செய்கிறது. அவை பிற பிரிவுகளுக்கு ஆதரவு சேவைகளை வழங்குகின்றன, துறைகளுக்கிடையேயான தொடர்பை எளிதாக்குகின்றன மற்றும் மூலோபாய முடிவெடுப்பதில் பங்களிக்கின்றன. கூடுதலாகஇ அவர்கள் பதிவுகளை பராமரித்தல், கடிதப் பரிமாற்றங்களை நிர்வகித்தல், கூட்டங்களை ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் உத்தியோகபூர்வ தகவல்தொடர்புகளைக் கையாளுதல் போன்ற நிர்வாகப் பணிகளைக் கையாளுகின்றனர். அலுவலக வளாகங்கள், உபகரணங்கள் மற்றும் பொருட்களைப் பராமரித்தல் உள்ளிட்ட வசதிகள் மேலாண்மையையும் அவர்கள் மேற்பார்வையிடுகின்றனர். பணியகத்திற்கு தேவையான பொருட்கள்இ சேவைகள் மற்றும் வேலைகளை வாங்குவதற்கு கொள்முதல் பிரிவு பொறுப்பாகும். டெண்டர்களை வழங்குதல்இ ஏலங்களை மதிப்பீடு செய்தல் மற்றும் ஒப்பந்தங்களை வழங்குதல் உள்ளிட்ட வெளிப்படையான கொள்முதல் செயல்முறையை அவை பின்பற்றுகின்றன. பணியகம் தரமான பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை போட்டி விலையில் பெறுவதை அலகு உறுதி செய்கிறது. தகவல் தொழில்நுட்ப பிரிவு (IT) பணியகத்தின் தொழில்நுட்ப உள்கட்டமைப்பு மற்றும் டிஜிட்டல் அமைப்புகளை கவனித்துக் கொள்கிறது. அவர்கள் நிறுவனத்தின் கணினி நெட்வொர்க்குகள், மென்பொருள் பயன்பாடுகள், தரவுத்தளங்கள் மற்றும் வலைத்தளத்தை நிர்வகிக்கிறார்கள். தகவல் தொழில்நுட்ப பிரிவு IT கொள்கைகளை மேம்படுத்துவதற்கும் செயல்படுத்துவதற்கும் உதவுகிறது மற்றும் ஊழியர்களுக்கு தொழில்நுட்ப ஆதரவை வழங்குகிறது.
நிர்வாகப் பிரிவின் மனித வளப் பிரிவு பணியாளர் மேலாண்மை தொடர்பான விஷயங்களைக் கையாளுகிறது. இதில் ஆட்சேர்ப்பு, தேர்வு, பயிற்சி, செயல்திறன் மதிப்பீடு, பதவி உயர்வு, பணியாளர் உறவுகள் மற்றும் நலன்புரி நடவடிக்கைகள் ஆகியவை அடங்கும். பணியகம் ஒரு திறமையான பணியாளர்களைக் கொண்டிருப்பதையும் ஆரோக்கியமான பணிச்சூழலைப் பேணுவதையும் அவர்கள் உறுதி செய்கிறார்கள்.
பணியகத்தின் நிதி நடவடிக்கைகளை நிர்வகிப்பதற்கு நிதிப் பிரிவு பொறுப்பாகும். இது வரவு செலவு, கணக்கியல், நிதி அறிக்கையிடல் மற்றும் நிதி வெளிப்படைத்தன்மை, பொறுப்புக்கூறல் மற்றும் நிதி விதிமுறைகள் மற்றும் கொள்கைகளை கடைபிடிப்பதை உறுதி செய்யும் போது பல்வேறு திட்டங்கள் மற்றும் செயல்பாடுகளுக்கான நிதியை வழங்குதல் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. பல்வேறு நடவடிக்கைகள், திட்டங்கள் மற்றும் திட்டங்களுக்கான நிதித் தேவைகளைத் தீர்மானிக்க அவை பிற பிரிவுகள் மற்றும் துறைகளுடன் நெருக்கமாக வேலை செய்கின்றன. இப்பிரிவு கடந்த கால நிதித் தரவை பகுப்பாய்வு செய்கிறது, எதிர்காலத் தேவைகளை முன்னறிவிக்கிறது மற்றும் அதற்கேற்ப வளங்களை ஒதுக்குகிறது.
நிதிப் பிரிவு பணியகத்தின் கணக்கியல் முறையை நிர்வகிக்கிறது. வருமானம், செலவுகள், சொத்துக்கள் மற்றும் பொறுப்புகள் உள்ளிட்ட துல்லியமான மற்றும் புதுப்பித்த நிதிப் பதிவுகளை அவர்கள் பராமரிக்கின்றனர். அவை கணக்கியல் கொள்கைகள் மற்றும் தரநிலைகளை கடைபிடிப்பதை உறுதி செய்கின்றன, மேலும் வருமான அறிக்கைகள், இருப்புநிலை அறிக்கைகள் மற்றும் பணப்புழக்க அறிக்கைகள் போன்ற நிதிநிலை அறிக்கைகளைத் தயாரிக்கின்றன. இந்த அறிக்கைகள் பணியகத்தின் நிதி நிலை மற்றும் செயல்திறன் பற்றிய விரிவான கண்ணோட்டத்தை வழங்குகின்றன. அவர்கள் பணப்புழக்கத்தை கண்காணிக்கிறார்கள், வங்கி கணக்குகளை மேற்பார்வை செய்கிறார்கள் மற்றும் நிதியின் சரியான பயன்பாட்டை உறுதி செய்கிறார்கள். பதிவுக் கட்டணம், அபராதம் மற்றும் வரிகள் போன்ற பல்வேறு ஆதாரங்களில் இருந்து வருவாயை நிர்வகிப்பது இதில் அடங்கும். தேவையான பணப்புழக்கத்தை பராமரிக்கும் அதே வேளையில், உபரி நிதிகளின் மீதான வருமானத்தை அதிகரிக்க முதலீட்டு உத்திகள் மற்றும் வழிகாட்டுதல்களையும் பிரிவு உருவாக்குகிறது.
நிதிப் பிரிவு நிதி செயல்முறைகள் மற்றும் அமைப்புகளை மேம்படுத்துவதற்கான வழிகளை தீவிரமாகத் தேடுகிறது. நிதி மேலாண்மை மென்பொருளைச் செயல்படுத்துதல், அறிக்கையிடல் திறன்களை மேம்படுத்துதல் மற்றும் டிஜிட்டல் கட்டண முறைகளைத் தழுவுதல் போன்ற நிதிச் செயல்பாடுகளை நெறிப்படுத்த தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துவதை அவர்கள் ஆராய்கின்றனர். தொடர்ச்சியான முன்னேற்ற முயற்சிகள் நிதி நிர்வாகத்தில் அதிக செயல்திறன் மற்றும் துல்லியத்திற்கு பங்களிக்கின்றன.
