முதல் முறையாக பதிவு செய்யும் போது
கடைசியாகப் பதிவுசெய்யப்பட்ட வேலையளிப்பவரைத் தவிர வேறொரு வேலையளிப்பவருக்குச் செல்லும்போது.
டூரிஸ்ட் விசாவில் வெளிநாடு சென்று வேலை விசாவைப் பெற்றுஇ அதே முதலாளியிடம்
கடைசியாக பதிவு செய்த அதே முதலாளியிடம் (மீண்டும் நுழைவு விசாவில்) வெளிநாடு சென்றால்.
கடைசியாகப் பதிவு செய்த அதே முதலாளியின் கீழ் வேலைக்காக வேறொரு நாட்டிற்குச் சென்றால்
கடைசியாகப் பதிவுசெய்யப்பட்ட வேலையளிப்பவரிடமிருந்து புதிய விசாஃவேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தைப் பெற்றால் (கடைசிப் பதிவுக்குப் பிறகு அதே முதலாளியைத் தவிர வேறொரு வேலை வழங்குனரிடம் வெளிநாடு சென்றிருக்கக் கூடாது) (மீண்டும் நுழைவு விசாவில்) வெளிநாடு திரும்பினால்.
பாஸ்போர்ட் (6 மாதங்களுக்கு செல்லுபடியாகும்)
செல்லுபடியாகும் விசா
சேவை ஒப்பந்தம் (புதிய விசாவில் வெளிநாடு செல்லும் போது)
குடும்பப் பின்னணி அறிக்கை (பெண்களுக்கானது)
குடும்பப் பின்னணி அறிக்கை (FBR)/குழந்தைகள் பராமரிப்புத் திட்ட அறிக்கை பற்றிய தகவல்
புலம்பெயர்ந்த பெண் தொழிலாளர்களின் குழந்தைகளைப் பாதுகாப்பதற்காகவும்இ திறமையற்ற பெண் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் வெளிநாட்டு வேலைக்காக நாட்டை விட்டு வெளியேறுவதைத் தடுக்கவும் மற்றும் பெண் வீட்டுப் பணியாளர்களின் தொழில்முறை முதிர்ச்சியை உறுதிப்படுத்தவும்இ 2007.03.15 தேதியிட்ட அமைச்சரவை 2013.02.05 மற்றும் 2016.10.13. முடிவுகளின்படி குடும்ப பின்னணி அறிக்கை அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.
அதன்படிஇ 45 வயது அல்லது அதற்கும் குறைவான வயதுடைய பெண்கள் வெளிநாட்டு வேலைக்குச் செல்ல எதிர்பார்க்கும் 02 வயதுக்கும் 18 வயதுக்கும் இடைப்பட்ட குழந்தைகளின் பராமரிப்புத் திட்டம் குறித்த அறிக்கையை பணியகத்தின் பதிவை வழங்குவதற்காக மாவட்ட செயலக அலுவலகத்தில் உள்ள அபிவிருத்தி அதிகாரிகளிடம் இருந்து பெற வேண்டும் பணியகத்தின் பதிவுக்கான தேவை.
குடும்பப் பின்னணி அறிக்கை (குழந்தைகள் பராமரிப்புத் திட்ட அறிக்கை) பின்வரும் வகைகளுக்குத் தேவையில்லை
45 வயதுக்கு மேற்பட்ட வெளிநாட்டு வேலைக்குச் செல்லும் பெண், 02 வயதுக்கும் 18 வயதுக்கும் இடைப்பட்ட குழந்தைகளின் பராமரிப்புத் திட்டங்கள் குறித்து சுய அறிவிப்பைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
பதிவு செய்யப்பட்ட புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளி திரும்பிய 09 மாதங்களுக்குள் வேலைக்காக வெளியேறுதல்.
இஸ்ரேல் - பெண் தொழிலாளர்களுக்கு வீட்டு அடிப்படையிலான பராமரிப்பாளர் வேலை வாய்ப்புகள்.
ஜப்பான் -IM ஜப்பான் ஆட்சேர்ப்பு திட்டம் - தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்தல்.
IRO ஆட்சேர்ப்பு திட்டம்.
SWW -வேலை காலியிடங்கள் இப்போது கிடைக்கவில்லை. பணியக உத்தியோகபூர்வ இணையத்தளம் மற்றும் முகநூல் பக்கத்தில் வெளியிடப்பட்ட வெற்றிடங்கள்.
SWW - குறிப்பிட்ட திறன் பணியாளர் ஆட்சேர்ப்பு திட்டம்.
I. உணவு சேவை தொழில்
II. நர்சிங் பராமரிப்பு பணியாளர்
III. வேளாண்மை
ஜப்பான் அரசாங்கத்தால் நடத்தப்படும் இந்த திறன் சோதனைக்கு மேலே. ஆர்வமுள்ளவர்கள் கீழே உள்ள இணைப்புகளிலிருந்து தகவல்களைப் பெறலாம்.
